2018 深草基弘師範－台灣國際合氣道研習會

[michelle]

時間：2018-06-23~24
地點：清華大學柔道教室

在泰國的「2018合氣道跨年活動」上，我們跟師範確認了今年的台灣合氣道研習指導日期。同時，跨年現場許多國家的好朋友也都表示希望能來參加，一場台灣的合氣道研習，就這樣自然而然的演變成了國際研習。

當然，這也是我們一直在努力的目標，努力讓台灣的這一場研習，成為大家固定來參與的一場國際合氣道研習；讓這樣的一場研習，慢慢變成台灣合氣道的交流平台。

籌辦一場國際研習，跟之前只接待師範一個人，那可完全不同。

國際活動，考慮的先是國家的形象，再來則為主辦單位的水準，這兩項指標，則都表現在研習的各項細節上。雖說合氣道的研習，指導者與技術學習才是重點，但我們仍努力要將活動辦得更好，同時也希望能帶出屬於台灣合氣道的文化與技術味道，這樣這個活動才能在未來，繼續吸引國內外的人來參加。正因為如此，所以我們也決定將活動的場地，從道館移到新竹清大的柔道教室，讓大家能在更舒適的場地練習與交流著。

今年，我們總共有六個國家，含台灣約七十多人參加。

擔任上課指導者的，除了深草基弘師範（八段）外，尚有來自日本的Munetsugu Sakabe Sensei（七段），香港的Hitoshi Nagai Sensei（五段），柬埔寨的Shuichi Mori Sensei（五段），還有身為主辦單位的　馮士家老師（James Feng Sensei，四段）。

由於第一次辦理這樣的活動，所以我們未能事前跟師範討論那堂課可以由誰來指導，都是等到上課前一天，才由師範做最後決定，這一點希望能在明年克服，讓活動的宣傳可以更有說服力。（註：主要是因為這場研習，掛的全名是　深草基弘師範台灣國際合氣道研習會，所以原本就沒有預定要由其他人上課，是師範覺得已開始成為國際活動，才思考著讓其他國家的指導者也上場，同時也看看這幾位在研習場上的教學內容與風格。）

參加一次研習，就可以接觸來自不同國家的Sensei指導，感受與台灣完全不同的合氣道技術，更重要的是：能在場上與來自各國的道友一起交流與學習，這才是一場國際活動最重要的元素，也是我們一直以來想要努力的方向，只有這樣，在台灣舉辦的這場研習，才會開始有不同的層次與能量出現。

從2008年起的十年
我們一直不斷在國際研習場上學習，同時與世界交流著。大部份我們當然都是跟隨著深草師範的研習走，但仍有不少的場次是不同合氣道系統的研習，除了可以學習不同的合氣道外，也可以讓我們合氣道的連結更具多元性，像今年的Sakabe Sensei就是這樣來的，透過合氣道走出去，也透過合氣道，我們慢慢把人帶進來，這是我們最值得開心的事了。

成為亞洲合氣道的研習平台之一
一直是我們努力的目標，就在今年，我們跨出了第一步，希望接下來的每年，我們都可以有更好的成績，但更重要的是，希望讓台灣的合氣道技術與水平能越來越好，並與國際同步交流著。

後記
研習的日期在元月份確定在六月23/24後，我們立即建立研習活動的粉絲專頁，並開始請大家在不同時間開始分享活動，並以研習將有六到七個國家的道友前來為宣傳重點，希望吸引大家來與各國的道友交流；同時也每隔幾天，就找出深草師範在各國的研習影片貼在ＦＢ上，試著引起話題（不過成效好像不怎麼好...），大家似乎都只是默默的觀察著，這點在下一次的活動來到時，仍要想辦法克服。

而去年參加研習的人，今年就有很多人沒有看到再來參加，很大原因是我們沒有主動去聯繫與了解，很是可惜。希望在下一次的研習活動時，我們能建立起更專業的活動組織能力，讓研習越來越有看頭，甚為是盼。

活動檢討
整個的研習，我們將工作分為四大項目來檢討：
一、研習活動宣傳
二、事前各項工作的聯絡與安排
三、研習當日的人員調度與工作安排
四、事後的聯繫與管理(為下回做準備)

宣傳工作檢討：
1.活動主題不夠強烈，無法吸引報名參加的意願。
2.粉絲專頁話題互動性不佳，無法造成新聞。
3.活動再參與率不高，未再主動聯繫是關鍵。

事前工作檢討：
1.群組的建立太晚，沒有產生太多共鳴的發散力量。
2.國外道友的聯繫不是很順暢，沒有建立起國外道友的聯絡資料庫。
3.工作的分工不明確，但大家都很主動的幫忙，出錢出力都有。

研習當日檢討：
1.活動照片與影片即時上傳，活動有被關注但互動性不強。
2.研習的錄影換人太多，畫面的重點不同，最好能固定一人專門錄影。
3.沒有安排負責人員帶領大家互相認識與連結，與大家横向的連結性不強。
4.會後聚餐的場地太小，缺少大家交流的空間。

事後工作檢討：
1.研習照片只是發佈，沒有產生更大的擴散與分享效果。
2.研習影片的發佈太慢，雖有持續創造消息，但沒有引起太多討論。
3.群組有持續透過照片與影片，保持與大家的聯繫，但沒有明確的主題讓大家產生互動。
4.沒有辦理研習會後的分享會，以增加大家對技術的討論與練習。

檢討總結
1.組織的分工要能更明確，藉由國際活動，讓武少林能真正的成長，並培養更多的人才出來。
2.活動宣傳要更有話題性與創造力，讓大家不管在技術或交流聯誼上，都能熱烈的討論著。
3.參加過的人要有人負責主動詢問，並建立起名單資料庫，平常就要有人負責交流與互動。
4.與國內外各組織團體的交流要能更深入，彼此固定時間互相交流與學習。
5.應該開放大家在不影響上課狀況下，可以拍照與錄影，擴大分享與互動性。

明年目標
1.我們將人數設定為100人以上的研習會，並有超過十個國家的道友組隊參加。
2.為2020年亞洲合氣道聯誼會做準備，期望能達到200人以上的規模。